受到身邊黨員同志的熏陶，我對(duì)黨的認(rèn)識(shí)不斷提高，經(jīng)過(guò)慎重考慮和思考，我想向公司黨組織靠攏，也想?yún)⒓狱h員活動(dòng)，我明白要以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取入黨，向黨組織靠攏，務(wù)必持之以恒，應(yīng)以正確的態(tài)度和真誠(chéng)的努力爭(zhēng)取早日成為一名共產(chǎn)黨員! 12月8日公司維修班董濟(jì)君在12月黨員活動(dòng)日前向支部書記這樣說(shuō)道。
公司黨支部成立后，把黨建工作納入到公司發(fā)展的重要組成部分，充分認(rèn)識(shí)黨建工作在公司發(fā)展中的重要作用，將黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，不斷探索和創(chuàng)新黨建工作的方法，積極發(fā)揮黨建工作的作用，有力促進(jìn)了公司的和諧發(fā)展。
公司黨建工作緊緊圍繞公司創(chuàng)造最大效益的總目標(biāo)來(lái)確定自己的工作目標(biāo)，精心策劃、統(tǒng)一組織一些直接為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的活動(dòng)，將黨建工作納入到公司月度工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)了黨建與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“同安排、同考核、同檢查”， 每月將黨群系統(tǒng)的工作以任務(wù)的形式下發(fā)，并逐項(xiàng)分解到人，明確完成時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)，使黨群工作的目標(biāo)、職責(zé)、考核環(huán)環(huán)相扣，貫穿始終，規(guī)范管理，通過(guò)強(qiáng)有力的黨建工作來(lái)充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。讓黨員帶動(dòng)員工在參與中視野得到開(kāi)闊，思想受到啟迪，市場(chǎng)意識(shí)和效益意識(shí)得到增強(qiáng)，進(jìn)而促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。為確保黨建活動(dòng)在深層次上與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作，有針對(duì)性地把公司總體目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)合理的分解，具體落實(shí)到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、工程、后勤等各個(gè)環(huán)節(jié)，把黨建工作有機(jī)地與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合，使每位員工都明確崗位奉獻(xiàn)與公司發(fā)展的關(guān)系，明白自己在崗位上應(yīng)該為公司發(fā)展“做什么、如何做”，從而把公司的效益目標(biāo)、任務(wù)和要求落實(shí)到每個(gè)崗位，成為全體員工的自覺(jué)行動(dòng)，以此來(lái)夯實(shí)企業(yè)管理的基礎(chǔ)。
黨建工作堅(jiān)持以人才培養(yǎng)為中心，推動(dòng)公司科技發(fā)展。一方面公司尊重知識(shí)，重視人才，大力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，形成富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制;一方面，又要解決廣大員工技術(shù)水平與工作需要互相適應(yīng)的問(wèn)題，努力提高員工隊(duì)伍的文化素質(zhì)，公司黨支部配合公司針對(duì)員工不同的文化層次，多為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握新技能的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)員工勇敢面對(duì)新技術(shù)的挑戰(zhàn)，努力鉆研崗位技術(shù)，提高自身的技術(shù)素養(yǎng)，使自己成為“一門精、多門懂”的復(fù)合型人才。另一方面在公司科技攻關(guān)、難點(diǎn)解決等方面，黨支部發(fā)揮好保證和服務(wù)作用，發(fā)掘每個(gè)員工的潛在能力，為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。公司勞模（黨員）創(chuàng)新工作室主任潘年衍，帶領(lǐng)“黨員研發(fā)先鋒隊(duì)”，今年申報(bào)了6項(xiàng)專利，在節(jié)約成本上研發(fā)出“廢料再利用”年節(jié)約生產(chǎn)成本50多萬(wàn)元，公司對(duì)該團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬(wàn)元，在人工成本上自主開(kāi)發(fā)自動(dòng)噴涂機(jī)，人工可減少50%，產(chǎn)量可提升50%，公司獎(jiǎng)勵(lì)1.2萬(wàn)元，通過(guò)有效的黨建工作鼓勵(lì)和保護(hù)每個(gè)員工的創(chuàng)新精神，使員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，引導(dǎo)員工把個(gè)人利益、公司利益與國(guó)家利益有機(jī)結(jié)合，此過(guò)程中提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)黨建工作的凝聚力。
黨建工作要堅(jiān)持以企業(yè)文化建設(shè)為載體，推動(dòng)公司適應(yīng)發(fā)展需要。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，也是黨建工作的重要內(nèi)容，通過(guò)加強(qiáng)黨建工作，培育健康向上的企業(yè)精神，并以此作為感召員工、教育員工、凝聚員工的民心工程;通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化的組織實(shí)施、討論、展示等活動(dòng)，強(qiáng)化員工的“形象”意識(shí)，使員工樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的觀念，激勵(lì)員工為公司發(fā)展多做貢獻(xiàn); 一是抓好深入開(kāi)展“學(xué)黨史、十個(gè)一”主題教育活動(dòng)。（十個(gè)一即：學(xué)習(xí)一本書、觀看一黨史片、組織一次紅色星期五集體活動(dòng)、開(kāi)展一次志愿活動(dòng)、上一次黨課、開(kāi)一次座談會(huì)、寫一篇心得體會(huì)、組織一次紅色根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)、開(kāi)展一次批評(píng)與自我批評(píng)、開(kāi)展一次黨員向群眾講黨的故事活動(dòng)。），帶領(lǐng)全體黨員和積極份子滿懷信心投身公司發(fā)展的新實(shí)踐活動(dòng)。二是抓好黨課活動(dòng)。一方面支記“領(lǐng)”學(xué)。堅(jiān)持書記抓支委、支委抓入黨積極份子，認(rèn)真開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，抓好專題黨課、專題培訓(xùn)等活動(dòng)，從學(xué)中悟、悟中干、干中學(xué)，在主題討論、實(shí)踐活動(dòng)中深化思想認(rèn)識(shí)，在崗位中提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。一方面全員“齊”學(xué)黨史教育學(xué)習(xí)要求多個(gè)方面，既有學(xué)習(xí)教育，也有查改問(wèn)題，既有干部輪訓(xùn)，也有交流研討，涉及全員，貫穿每個(gè)月公司重點(diǎn)工作中去，影響全局，對(duì)于教育引導(dǎo)全體員工守初心、擔(dān)使命，加快公司發(fā)展。一方面創(chuàng)新“促”學(xué)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，形成常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)機(jī)制，確保常學(xué)常新、常學(xué)、常進(jìn)。另一方面周會(huì)“引”學(xué)。充分利用周工作會(huì)，在開(kāi)會(huì)前學(xué)一篇黨史，感染更多的干部向黨組織靠攏，在公司內(nèi)部形成一支模范帶頭，促進(jìn)公司戰(zhàn) 發(fā)展的黨員隊(duì)伍。三是抓好黨員、員工思想工作。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，也是黨建工作的重要內(nèi)容，公司支部將企業(yè)文化和黨員思想工作有結(jié)機(jī)結(jié)合在一起，設(shè)立了黨員談心室、黨員學(xué)習(xí)室、董事長(zhǎng)信箱，每月安排各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)加強(qiáng)黨建工作，培育健康向上的企業(yè)精神，并以此作為感召員工、教育員工、凝聚員工的民心工程;強(qiáng)化員工的“形象”意識(shí)，使員工樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的觀念，激勵(lì)員工為公司發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
通過(guò)開(kāi)展黨建引領(lǐng)，進(jìn)一步密切聯(lián)系員工，不斷提升公司廣大職工的獲得感、幸福感；進(jìn)一步堅(jiān)定信心，攻堅(jiān)克難，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工矢志不渝為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。公司先后獲得“湖北省知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”、“湖北省兩化融合示范企業(yè)”、“湖北省隱型冠軍培育企業(yè)”、“湖北省專精特新小巨人企業(yè)”等光榮稱號(hào)。
